内容简介： 1、辞职：员工需提前 30 日以书面形式通知公司； 员工在试用期内需提前3日以书面形式通知公司。2、辞退：在任职期间内，员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求，公司可以直接解除与员工的雇佣关系。3、员工自动离职。

内容简介： 企业管理和个人职场生存都在说一个话题——说话沟通的技巧。沟通有那么重要吗？工作不是把事情做好最重要吗？如果你还这么想，那你离现代职场的核心就更远了，因为在现代职场中，你学会沟通，工作起来会比别人幸福，当然也会比别人杰出。往往一句话就让工作变得愉快，也成为职场升...

内容简介： 扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给以处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任...

内容简介： 为了有一个比较健康的体魄，一定要注意根据不同的时节来调节自己的养生常识。一定要注重蛋白质的补充。因为气温变化非常大，需要补充充分的能量，同时也建议多吃一些鸡蛋以及鱼类的食物。当然，每天肯定离不开一定的水果以及蔬菜，只有这样才能够补充充分的营养和维生素以及水分。

内容简介： 夏季是心脏病的高发期，中医认为“心与夏气相通应”心的阳气在夏季最为旺盛，所以夏季更要注意心脏的养生保健。夏季养生重在精神调摄，保持愉快而稳定的情绪，切忌大悲大喜，以免以热助热，火上加油。心静人自凉，可达到养生的目的。

内容简介： 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

内容简介： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

内容简介： 有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。就业协议违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚就业协议的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，就业协...

内容简介： 人生活在社会中,总是要和别人进行交流和沟通的.在交流沟通中,自己是否能最大限度地被人认可和支持,往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的,同时它也可以决定一个人事业的成功和失败.为此,我们在人际交往中,应该注意做到以下几点,来赢得他人好感、获取他人对自己...

内容简介： 幽默作为管理工具被越来越多的企业所采用，有的企业还专门引进幽默顾问为其服务。值得注意的是，幽默是把双刃剑，既有积极作用也有消极效应。只有掌握幽默的技巧，才能有效地发挥其管理功用。