内容简介： 是否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大！其实，签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务，并不是双方建立劳动关系的标志，并且法律规定违法者将支付双倍工资，作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应...

内容简介： 《新员工守则》不是条例是方案，为新员工快速适应新环境，转变新身份，提供最直接的方法；《新员工守则》不是命令是帮助，为新员工深入了解“潜规则”，建立好习惯，奠定高层次的起点；《新员工守则》不是说教是参与，为新员工确定职业目标，收获高效益，奉献最特别的策划！《新员...

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内容简介： 每个人都在追求成功，每家企业都在努力发展……所有上述的努力和尝试，都必须在市场经济的大背景下完成，都必须面对诸如“消费者的要求越来越苛刻，而且会进一步苛刻下去”、“就业形势持续严峻，而且有可能进一步严峻”、“用工成本在上升，而且会进一步上升”等问题。 “不被购...

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内容简介： 本课程从“企业员工职业危机管理”的角度分析了职业危机产生的根源、防范和解决危机的措施。员工的职业危机其实也是企业人力资源的保障危机，在当前的经济形势下，企业亟需练好内功，帮助员工进行职业规划和职业建设，提高员工的素质和战斗力！第一部分 金融风暴下的生存危机 第...