合格的员工这样工作（时代讲堂）3

分类：市民培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：214 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：没有哪家企业不要求员工具有“更高的工作责任感”的；也没有哪个员工公开宣称自己“没有工作责任感”。但遗憾的是，在具体工作中，似乎很少有企业对员工的“工作...

合格的员工这样工作（时代讲堂）2

分类：市民培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：236 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：没有哪家企业不要求员工具有“更高的工作责任感”的；也没有哪个员工公开宣称自己“没有工作责任感”。但遗憾的是，在具体工作中，似乎很少有企业对员工的“工作...

合格的员工这样工作（时代讲堂）1

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：239 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：没有哪家企业不要求员工具有“更高的工作责任感”的；也没有哪个员工公开宣称自己“没有工作责任感”。但遗憾的是，在具体工作中，似乎很少有企业对员工的“工作...

如何创造高额附加值（时代讲堂）4

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：220 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：2006年，中国商务部部长薄熙来说：中国的产品最大的问题就是附加值太低…….如何迅速提升附加值，在同质化严重的国内竞争中脱颖而出？这些已成为摆在每个企业家...

如何创造高额附加值（时代讲堂）3

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：230 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：2006年，中国商务部部长薄熙来说：中国的产品最大的问题就是附加值太低…….如何迅速提升附加值，在同质化严重的国内竞争中脱颖而出？这些已成为摆在每个企业家...

如何创造高额附加值（时代讲堂）2

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：243 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：2006年，中国商务部部长薄熙来说：中国的产品最大的问题就是附加值太低…….如何迅速提升附加值，在同质化严重的国内竞争中脱颖而出？这些已成为摆在每个企业家...

如何创造高额附加值（时代讲堂）1

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：245 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：2006年，中国商务部部长薄熙来说：中国的产品最大的问题就是附加值太低…….如何迅速提升附加值，在同质化严重的国内竞争中脱颖而出？这些已成为摆在每个企业家...

小企业大成功（时代讲堂）4

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：281 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：陷入同质化竞争的泥潭，不知如何自拔；执行力差、不知道如何形成长久的竞争优势；在机会和风险之间不能保持动态平衡；对企业成长的不同阶段的特征认识不清，穿新...

小企业大成功（时代讲堂）3

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：243 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：陷入同质化竞争的泥潭，不知如何自拔；执行力差、不知道如何形成长久的竞争优势；在机会和风险之间不能保持动态平衡；对企业成长的不同阶段的特征认识不清，穿新...

小企业大成功（时代讲堂）2

分类：职场培训 演讲人：解说 时长：1 点击次数：239 次 上传时间：2011-05-10

内容简介：陷入同质化竞争的泥潭，不知如何自拔；执行力差、不知道如何形成长久的竞争优势；在机会和风险之间不能保持动态平衡；对企业成长的不同阶段的特征认识不清，穿新...